Av. Kürşat Orhan Şimşek'in kaleminden... İŞÇİNİN ÖLÜMÜ HALİNDE KIDEM ve ÖLÜM TAZMİNATI
Bu hafta, "İşçinin ölümü halinde kıdem tazminatı alınabilir mi? Koşulları nelerdir? Ölüm tazminatı nedir? Kimler alabilir?" sorularına cevap arayacağız.
Bilindiği üzere; 4857 sayılı iş kanunu 120.maddesi gereğince 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.
İşte bu yürülüğü devam eden 14 üncü madde kıdem tazminatını düzenlemektedir.
Buna göre her çalışılan bir yıl için işverence işçiye 30 günlük brüt ücreti tutarında Kıdem Tazminatı adıyla bir tazminat ödenir.