31 Mart Yerel Seçimlerinin ardından belediyelerde sendika baskısı iddiası
Memur Sen'e bağlı Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği (BEM BİR SEN) Sendikası üyelerine İlkadım, Atakum, Alaçam ve diğer belediyelerde ayrımcılık, baskı ve yıldırma politikalarının uygulandığını iddia edenSamsun Şube Başkanı Savaş Gayretli; " Üyelerimiz kadrolarından alınarak, 657 sayılı kanunun 76. Maddesine aykırı şekilde daha alt kadrolara atanmakta, 6 aylık süreçte her ay yeni bir görevlendirme ile karşılaşmaktadır.Belediyeler, görevden almalara gerekçe olarak üyelerimizin Zabıta Müdürlüğü’ne sınavsız atandığını gerekçe göstermiştir. Ancak mevzuatta Zabıta Müdürlüğü için sınav şartı aranmadığı herkesçe bilinen bir gerçektir. Bu hususta Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü ile İçişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirliğinin görüş yazıları bulunduğu gibi İdare Mahkemesi ve Danıştay kararları tartışmaya mahal vermemektedir. Müdür kadrosunda bulunan 6 üyemiz yine siyasi saiklerle müdür kadrosundan alınarak, önce uzman kadrosuna, sonra veznedar kadrosuna, daha sonra ise tahakkuk memuru olarak atanmıştır. Üyelerimize bu görevlendirmelere rağmen bir yer tahsisi dahi yapılmamış, hukuka aykırı şekilde verilen görevleri dahi yapmalarına imkân tanınmamıştır. Yapılan görevlendirmeler bu haliyle mobbingin ana unsurlarını oluşturmaktadır" dedi.
"Sendika üyemiz Mustafa Yeşil adına açılan davada Samsun 2 İdare Mahkemesi, atama işleminin açıkça hukuka aykırı olduğuna ve telafisi imkansız zararlara neden olduğuna hükmederek, atama işleminin yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir" diyerek sözlerini sürdüren Gayretli şunları söyledi;
Belediyelerdeki sorunlar bununla sınırlı değildir. Atakum Belediyesi’nde;
• Tüm çalışanların maaşından kasada yeterli para olmasına rağmen %30 kesinti yapılmıştır. Buna gerekçe olarak temizlik ihalesini göstermiştir. Ancak bir önceki döneme göre temizlik ihale bedeli % 40 daha fazla ödenmiştir. Kendi çalışanının maaşını ödeyemediğini söyleyen belediye, aşırı sayıda işçi, sözleşmeli personel ve naklen tayin ile personel almaktadır. Belediye maaşını ödeyemeyeceği ek personeli neden almaktadır?
• Üyelerimiz hakkında mevzuattan adeta sinekten yağ çıkarmaya çalışmaktadır. 2 üyemiz hakkında geçmiş dönem maaş bordrolarını imzalamadıkları gerekçesiyle haklarında işlem başlatmış ve müdürlükten almıştır. Görevden alınan diğer üyelerimize ise oturup iş yapabilecekleri masa ve sandalye dahi gösterilmemiştir.
• Bu kadar titiz olan belediye, milyon liralık icra takibinin muhatabı olan diğer çalışanları hakkında hiçbir disiplin soruşturması başlatmadığı gibi bu çalışanlarını terfi ettirmektedir. (657 sayılı kanun madde 125/B-k, Kınama Cezası gerektirir) Bu durum da yine üyelerimize sendikal ayrımcılık yapıldığını göstermektedir.
Alaçam Belediyesin’de ise : Müdür kadrosunda bulunan üyemiz yine siyasi saiklerle müdür kadrosundan alınarak alt kadroya geçirilmiştir. üyemiz 4 müdür biri sendika temsilcimize angarya görevler verilmekte ve mobbing uygulanmaktadır.
İlkadım Belediyesi’nde de durum farklı değildir:
• Belediye yaklaşık 6 aylık yeni dönemde 4 ay boyunca çalışanlarına eksik maaş ödemesi yapmış, hatta 1 ay memurlara maaşın 1/4ü ödenmiştir.
• Üyelerimiz görevlerinden alınarak sık sık yer değişikliği müdür kadrosunda bulunan 6 üyemiz biri sendika temsilcimiz olmak üzere yine siyasi saiklerle müdür kadrosundan alınmıştır. Görevden aldıkları diğer üyelerimize ise oturup iş yapabilecekleri masa sandalye dahi gösterilmemiştir. atadıkları işi yapmaları dahi engellenmiştir. 1 üyemiz ise uzun dönem sürdürdüğü müdürlük görevinden alınarak veznedar olarak atanmış ve daha fazla uğraşmak istemeyerek emekliliğe ayrılmıştır. Belediyenin mobbing faaliyetleri ne yazık ki bir üyemizi sindirmiş ve başarıya ulaşmıştır.
• Yine memur üyelerimize, daha önce olmayan kadrolar açılarak angarya görevler verilmekte, üyelerimiz baskı amacıyla gün boyu çöp başında bekletilmektedir.