HaberlerSamsunİşçi, İşveren, Fazla Mesai ve Haklar

İşçi, İşveren, Fazla Mesai ve Haklar - Samsun Haberleri

Av. Kürşat Orhan Şimşek'in kaleminden İşçi, İşveren, Fazla Mesai ve Haklar

+
-
İşçi, İşveren, Fazla Mesai ve Haklar

Biz hukukçuların günlük hayatta en çok karşılaştığımız sorulardan birkaçı da işçi sektöründen gelen, 'İş yerinde fazla mesaiye kalmaya zorlanıyoruz, fazla mesaiye kalmaya mecbur muyuz?' ve işverenlerden gelen, 'işçiyi fazla mesaiye çağırıyoruz gelmiyor, ne yapabiliriz?' gibi sorular oluyor. 

 Haftalık 45 saati aşan çalışmaları yasa gereği fazla mesai olarak adlandırıyoruz. Yine yasa gereği işçiler günde en fazla 3 saat ve yılda 90 gün toplam 270 saat fazla mesai yapabilir. Fazla mesai ücreti normal çalışma saat ücretinin %50 fazlasıyla hesaplanır ve işçiye ödenir. Ancak işçinin fazla mesaiye bırakılması için öncelikle yazılı onayının alınması gerekmektedir. Aksi halde çalışan fazla mesaiye kalmak zorunda değildir.

Çalışma hayatını düzenleyen 4857 Sayılı İş Kanununu 41/7. maddesi bu hususu belirlemektedir. Buna göre fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir. İşçinin  onayı alınmadan fazla çalışmaya zorlanamaz. 

YAZININ DEVAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ 

YORUMLAR
Yorumunuz başarıyla kaydedildi
reklam
reklam
SIRADAKİ HABER